检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王世泰
机构地区:[1]河海大学马克思主义学院 [2]江苏省中国特色社会主义理论体系研究中心河海大学基地
出 处:《复印报刊资料(管理学文摘)》2023年第5期28-31,共4页MANAGEMENT DIGEST
摘 要:实现高效能的治理,必然要构建有效的领导文化。任何一个机构的领导文化都成为一股无形的力量,促进组织的裂变和创新发展,实现如恩格斯在《社会主义从空想到科学的发展》中所强调的那种“惊人的变故”。关于领导文化范式的研究就为这种变革提供了一种参考的进路和方向。因此,考究新领导文化的基本内涵、特征,并尝试性讨论塑造新领导文化的创新路径具有深远的意义。一、新领导文化的基本内涵(一)新领导文化的内涵领导文化植根于领导活动实践,展现为一切与领导活动相关的文化现象。
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在链接到云南高校图书馆文献保障联盟下载...
云南高校图书馆联盟文献共享服务平台 版权所有©
您的IP:18.216.230.65