非常规就业、劳动力市场二元化与社会保障制度的重新定位——向“后工业社会”转型中的欧洲社会保障制度  

Non-standard Employment,Labor Market Dualization and the Changing Role of Social Security:European Social Security Systems in the Transformation into a"Post-Industrial Society"

作　　者：张浚[1,2] Zhang Jun

机构地区：[1]中国社会科学院欧洲研究所 [2]中国社会科学院中德合作中心

出　　处：《复印报刊资料（社会保障制度）》2023年第5期106-124,共19页SOCIAL SECURITY SYSTEM

摘　　要：20世纪80年代以来,欧洲劳动力市场灵活化持续发展,非常规就业不断增长,这种变化发生在欧洲向“后工业社会”转型的过程中。非常规就业的增长是充分就业在欧洲终结的结果之一,与欧洲国家应对就业问题的社会政策改革紧密相关。尤其是在欧洲大陆国家,渐进的社会保障制度改革起到了保护核心劳动力和维持欧洲经济竞争力的作用,但同时带来劳动力市场二元化的结果。新冠肺炎疫情暴发之前,欧洲国家采取了一些措施,试图解决非常规就业者社会保障不足的问题,但并未从根本上改变劳动力市场和社会保障制度的二元结构。新冠肺炎疫情之下,欧洲应对新冠危机的举措优先保护常规就业,进一步强化了核心和边缘劳动者之间的社会分化。

关 键 词：社会保障 非常规就业 劳动力市场灵活化 劳动力市场二元化 欧盟 

分 类 号：C913.7[经济管理] D035[社会学] D814.1[政治法律—政治学]