中国特色选贤任能委任制的制度优势:一项基于制度比较的分析  

作　　者：麻宝斌 仇赟 

机构地区：[1]首都经济贸易大学城市经济与公共管理学院,北京100070 [2]大连理工大学国家智能社会治理实验基地,辽宁大连116081

出　　处：《复印报刊资料（中国共产党）》2023年第9期83-91,共9页COMMUNIST PARTY OF CHINA

基　　金：国家社会科学基金一般项目“中国共产党组织优势的生成与演进逻辑研究”(21BDJ033)。

摘　　要：制度优势是内在优势、比较优势、实践效能的有机统一,三者构成“三位一体”的制度优势核心内涵。内在优势与比较优势是实践效能的基础,实践效能是内在优势与比较优势的外化展现。中国特色选贤任能委任制作为中国特色社会主义制度和国家治理体系的有机组成部分,是坚持马克思主义政党属性、继承中华传统文化基因、与我国集中统一的领导体制相适应的内生成长的干部选拔任用制度形式。其既克服了苏联传统干部委任制的诸多制度弊端,也有别于西方资产阶级政党的政治任命制,具有自身的内在优势、竞争的比较优势和展现的实践效能。

关 键 词：选贤任能 委任制 干部选拔任用 制度比较 制度优势 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]