新时代高校专业技术人员公开招聘工作优化策略探析  

作　　者：袁霞 曹花[2] 

机构地区：[1]南京医科大学人事处 [2]南京医科大学人事处人事科

出　　处：《职业》2024年第9期64-66,共3页Occupation

基　　金：2022年度江苏省人才人事课题“高校专业技术人员公开招聘工作优化研究”(课题编号:2022-SRC-023)的研究成果。

摘　　要：高校专业技术人员作为知识生产和科学研究的实现主体,其招聘工作是高校人才队伍建设的首要和基本关口,招聘成效将直接影响高校的职能发挥及后续发展。通过对江苏省部分高校的实地调研,系统梳理了江苏省高校专业技术人员招聘工作的现状,发现当前的招聘工作虽然取得了一定成效,具体体现在招聘信息发布多元、制度日益完善、监督有力等方面,但也存在一些问题。针对这些问题,本文从多个角度提出了应对策略,为优化高校人力资源配置、建立科学完善的选人用人制度提供参考和依据。

关 键 词：高校专业技术人员 公开招聘工作 优化策略 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]