党建引领人才“软实力” 构筑外贸综改“硬内核”  

作　　者：程静 

机构地区：[1]不详

出　　处：《东方企业文化》2024年第2期70-71,共2页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：无论是求生存,还是谋发展,人才最关键。面对日益严峻复杂的全球政治经济形势,东方国际(集团)有限公司上海市纺织品进出口有限公司党委一直在思索:如何进一步用好用活各类人才,如何支持青年挑大梁当主角,党政工团如何齐发力培育锻造后备人才队伍。2023年,公司党委坚持党对人才工作的全面领导、坚持人才引领发展的战略地位、坚持面向业务一线深入实施人才强企战略,大处着眼、小处着手,在党委统筹、支部落实、工团协同三个层面上大力实施“三能机制”“青年人才成长机制”“三同三转育才计划”等.

关 键 词：人才强企战略 大处着眼 党建引领 面向业务 全球政治经济 战略地位 软实力 人才引领 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]