“考研热”现象成因与引导策略研究  

作　　者：胡芳婷 李佳瑞 尹嘉鸿 隆浩然 申军谊 

机构地区：[1]西南民族大学经济学院,四川成都610041

出　　处：《大学（研究与管理）》2024年第6期63-66,共4页University

基　　金：西南民族大学大学生创新创业训练“‘考研热’形势下‘内卷’的判定——基于SPP模型分析”(项目编号:202210656027)的最终成果。

摘　　要：文章分析了“考研热”现象的成因,分析其根本动力可能与考生追求卓越、理性考量以及内在需求相关;建立多维理论框架,探讨了“考研热”现象的背后机制,包括绩优主义、理性选择、心理需求满足等因素,并在此基础上提出了一系列策略建议,旨在引导“考研热”现象朝着更加合理、科学的方向发展。如个人的合理选择与规划、高校的科学培养与分类培养、企业的人才引进与观念更新、政府政策引导与疏导管理,以期为深入理解“考研热”现象提供理论支持和实证研究,以促进高等教育与社会发展的协调发展。

关 键 词：“考研热” 现象成因 理论视角 

分 类 号：G649[文化科学—高等教育学]