三级综合医院康复医学科护理人力资源配置研究  

作　　者：高焱 李舒鑫 谢小华[1] 杨淑焕 周娟[1] 王玉龙[1] 

机构地区：[1]深圳大学第一附属医院,深圳市第二人民医院,广东省深圳市518000 [2]河南科技大学护理学院

出　　处：《中国康复医学杂志》2024年第5期699-703,共5页Chinese Journal of Rehabilitation Medicine

基　　金：深圳市“医疗卫生三名工程”项目资助(SZSM202111010);深圳市康复医疗质量控制中心项目(ZK6002005)。

摘　　要：目的:依据患者生活自理能力分级,探索一种简易、快速、客观的康复医学科护理人力资源配置方法。方法:于2021年9—11月,采用便利抽样法选取深圳市4所三级综合医院康复医学科,基于功能障碍者生活自理能力评定方法,将住院患者划分为生活完全不能自理至完全自理共六个等级。由经过培训的调查员采用观察法完成单个直接、间接护理项目时数记录,各班护士自我完成24h护理项目的频次记录,在此基础上计算得出康复医学科不同生活自理能力分级住院患者所需直接、间接护理时数和理论床护比。结果:本研究共收集到88例康复科住院患者资料,每日人均直接护理时数为(167.32±98.34)min,其中基础护理时数为(141.04±97.60)min(82.6%)、康复护理时数(26.27±24.23)min(15.4%);每日人均间接护理时数为(24.17±7.76)min。根据生活自理能力,将患者划分为生活完全不能自理至完全自理共六个等级,每个等级所需的直接护理时数分别为(272.43±81.40)min、(188.92±96.89)min、(155.46±74.03)min、(111.86±48.55)min、(102.78±27.62)min和(72.33±25.52)min。经公式计算得出,深圳市三级综合医院康复医学科理论床护比为1∶0.56。结论:基于患者生活自理能力分级,可快速估算出三级综合医院康复医学科护理人力资源配置需求,具有较好的临床可行性。

关 键 词：生活自理能力 康复医学科 护理工作量 人力资源配置 

分 类 号：R49[医药卫生—康复医学]