党的干部考察选拔制度的历史演进、运行机理与现实价值  

The Historical Evolution,Operation Mechanism,and Practical Value of the CPC Cadre Inspection and Selection System

作　　者：周莉[1] 李又才[1] ZHOU Li;LI Youcai

机构地区：[1]中共湖北省委党校公共管理教研部,湖北武汉420312

出　　处：《江汉大学学报（社会科学版）》2024年第3期92-101,共10页Journal of Jianghan University(Social Science Edition)

摘　　要：中国共产党历经百年探索逐步建成以考察为核心的干部选拔制度。它是在中国共产党党组织全过程领导把关下,经过民主推荐或考试择优等方式进行初选,然后进行考察审定,再由党委(党组)讨论决定选拔人选的体制机制。它实现了党管干部原则,通过严把选人政治关,坚持正确选人方向,做到最深入地考察了解干部,最精准地选拔干部,为人事相宜,用人所长,人尽其才奠定基础。这种制度既不同于“西方式”人事选拔任用制度,也不同于中国古代官吏“荐举”制度,具有鲜明的新时代中国特色,同时也为世界提供可资借鉴的中国方案。

关 键 词：党政干部 考察选拔制度 百年探索 运行机理 现实价值 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]