以信息化手段提升选人用人管理监督效能  

作　　者：蔡程程 

机构地区：[1]中国石化集团公司党组组织部组织监督室

出　　处：《中国石化》2024年第6期55-56,共2页Sinopec Monthly

摘　　要：中国石化集团公司党组组织部探索运用信息化手段推进选人用人业务流程标准化、管理监督智慧化,努力实现选人用人工作事前、事中、事后全过程管理监督。直属企业选人用人管理监督工作面临的问题选人用人工作有着严格的组织程序,程序履行的规范与否直接影响着工作质量的好坏,更加影响着选人用人的公信力和职工群众满意度。中国石化产业链条长、下属企业多、管理幅度宽,各企业发展阶段不同,干部人才队伍结构各异、差异明显,这给选人用人管理监督工作带来较大挑战。

关 键 词：信息化手段 直属企业 监督效能 人才队伍结构 群众满意度 智慧化 选人用人 管理幅度 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]