事业单位公开招聘考试存在的问题及对策——以L区为例  

作　　者：王续如 

机构地区：[1]连云港市连云区人才服务中心,江苏连云港222042

出　　处：《经济师》2024年第6期267-268,共2页

摘　　要：公开招聘考试作为政府机关、事业单位增员的主要途径,既优化了区域干部队伍结构,也为各类人才提供了公开、公平、公正的竞争平台。近年来,公开招聘考试热度居高不下,其模式的不完善性也逐渐凸显。文章以L区为例,剖析公开招聘考试现状,探讨如何提高公开招聘考试质效,选拔出适岗人才,希望可以让区域干部队伍建设最优化,为区域高质发展添砖加瓦。

关 键 词：事业单位 公开招聘 问题 对策 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]