构建劳动争议多元化解工作新格局  

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作  者: 

机构地区:[1]四川省总工会法律部

出  处:《工会信息》2024年第9期33-33,共1页Trade Union Information

摘  要:四川工会积极探索“枫桥经验”在劳动争议纠纷化解中的应用,大力推动“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制走深走实。

关 键 词:劳动争议纠纷 多元化解 枫桥经验 新格局 工会 法院 

分 类 号:D41[政治法律—政治学]

 

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