不确定环境下员工持股计划对企业创新效率的影响研究——基于企业生命周期理论的检验  

Research on the Impact of Employee Stock Ownership Plans on Corporate Innovation Efficiency in Uncertain Environments--A Test Based on the Corporate Lifecycle Theory

作　　者：孙洪哲[1] 常真真 SUN Hongzhe;CHANG Zhenzhen

机构地区：[1]河北工程大学,河北邯郸056038

出　　处：《山西财政税务专科学校学报》2024年第2期26-34,共9页Journal of Shanxi Finance & Taxation College

摘　　要：员工持股计划在推进企业创新绩效方面具有显著成效,但在不确定环境下员工持股计划的创新激励效应是否依然奏效这一问题尚不明晰。通过选取2014—2021年A股制造业上市公司为研究样本,运用多元回归分析实证探究实施员工持股计划对创新效率的影响以及环境不确定性在二者之间的调节作用。研究发现,员工持股计划与企业创新效率呈现明显的正向关系;环境不确定性负向调节员工持股计划对创新效率的促进作用;员工持股计划对创新效率的促进作用在成熟期最强,在成长期和衰退期显著性较弱。研究揭示了外部环境变化和企业所处生命周期对员工持股计划与创新效率产生的影响,对企业在内外部环境下实施员工持股计划具有一定的指导意义。

关 键 词：员工持股计划 创新效率 环境不确定性 企业生命周期 

分 类 号：F230[经济管理—会计学] F275[经济管理—国民经济]