常州高校大学生留常就业意愿及其影响因素研究——基于常州1350份样本的实证分析  

作　　者：陈艳[1] 

机构地区：[1]常州工学院

出　　处：《中国就业》2024年第6期60-62,共3页China Employment

基　　金：常州市第十九届社会科学研究课题“在常高校大学生留常就业意愿及其影响因素研究”(CZSKL-2023C212)。

摘　　要：为了解常州高校大学生留常就业意愿,本研究对1350名在常高校大学生进行了问卷调查,调查结果表明,影响常州大学生留常就业意愿的主要因素分别是就业扶持政策、城市认同感、薪资待遇、在常社会资源等,针对以上几种主要影响因素,笔者主要从政策优化与宣传、城市认同、校企合作等方面提出相应对策建议,旨在进一步优化人才政策,创造更好的就业环境,吸引更多的大学生留常就业。

关 键 词：在常高校大学生 留常意愿 影响因素 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]