用表达公式掌控整场面试  

作　　者：程驿 

机构地区：[1]不详

出　　处：《读者》2023年第20期56-57,共2页

摘　　要：面试是低效率的沟通。许多管理学家都表示,面试是各种现代化谈判形式中效率最低的一种方式。耶鲁大学的詹森·达纳甚至发表文章说,这种25分钟左右的面试交流,通常看不出来一个人的真实水平。这个观点有点颠覆,我们来看看心理学方面的解释。

关 键 词：耶鲁大学 心理学 面试 现代化 低效率 

分 类 号：C91[经济管理]