新医改背景下公立医院绩效管理体系的优化措施  

作　　者：胡杨 

机构地区：[1]青岛市胶州中心医院

出　　处：《财经界》2024年第16期69-71,共3页Money China

摘　　要：在新医改深入推进的背景下,优化公立医院绩效管理体系显得尤为重要。新医改旨在提高医疗服务质量、降低医疗成本,同时确保医疗资源的公平分配。在此背景下,公立医院作为医疗体系的核心,其绩效管理的有效性直接关系到医疗服务的效率和质量。优化绩效管理体系,不仅可以提升医院的运营效率,还能促进医护人员的工作积极性,确保患者得到更高质量的医疗服务。此外,通过科学的绩效评估与激励机制,可以更好地实现资源的合理配置,提高医院的整体竞争力,从而在新医改的大环境中稳步前行,更好地满足社会公众的健康需求。

关 键 词：新医改 公立医院 绩效管理体系 优化措施 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]