制造业的就业特征与成因:基于实施制造强国战略的分析  

Employment Characteristics and Causes of Manufacturing Industry:An Analysis Based on the Implementation of Manufacturing Power Strategy

作　　者：田永坡[1] 李飚 Tian Yongpo;Li Biao

机构地区：[1]中国人事科学研究院人力资源市场研究室 [2]郑大学商学院

出　　处：《复印报刊资料（劳动经济与劳动关系）》2023年第5期30-41,共12页Labor Economy and Labor Relations

基　　金：国家社会科学基金重大项目“实现更加充分、更高质量就业研究”(No.22ZDA094)。

摘　　要：制造业是实体经济最重要的组成部分之一,制造业高质量充分就业是发挥人才支撑作用、实现制造业高质量发展的基本前提。本文使用相关数据分析了2012年以来制造业就业的基本特征,有四个比较突出的特点:制造业城镇单位就业人员逐年下降、部分制造业细分行业的就业规模上升、上市企业中高学历的劳动力占比大幅增加、制造业东部地区就业占比最高且有增长趋势。进而,本文分析了制造业这种就业特点的成因并提出了相应建议:深化推进形成制造业吸引人才和助力人才成长的良性机制,切实提高制造业从业人员的供给质量,引导各类用工单位和人力资源服务机构积极推动制造业就业高质量发展,提升制造业和就业高质量发展监测与评估的科学化水平。

关 键 词：制造业 就业特征 高质量发展 

分 类 号：F424[经济管理—产业经济] F249.2