运用内激励资源激发干部干事创业动力  

作　　者：徐新彦[1] 

机构地区：[1]中共哈尔滨市委党校,哈尔滨150080

出　　处：《哈尔滨市委党校学报》2024年第4期42-47,共6页Journal of the Party School of Harbin Committee of CPC

基　　金：2023年全国党校系统重点调研课题“全面从严治党与激励干部担当作为契合发展研究”(2023DXXTZDDYKT110)的阶段性成果。

摘　　要：内激励是激励理论的重要组成部分。内激励具有角色认同性、主体能动性、公平性和可操作性、长期性持久性稳定性、生态系统性。中国共产党作为使命型先锋政党,具有丰富的内激励资源,包括党的性质和宗旨、党的光荣历史、党的理论优势、党的干部教育和党性锻炼、党的纪律优势等。在新时代推进党的事业过程中要发挥内激励优势,必须做到内激励资源的不断开发,内激励与党的性质和宗旨相契合,内激励与全面从严治党相契合,努力做到在合适领域使用内激励资源,努力使内激励符合时代进步的要求。

关 键 词：内激励 干部激励 内动力 

分 类 号：D251[政治法律—政治学]