宋代官员通理补考制度探析  

An Analysis of the Total and Make up the Exam System for Officials in the Southern Song Dynasty

作　　者：束保成 Su Bao-Cheng

机构地区：[1]安徽师范大学历史学院,安徽芜湖241002

出　　处：《宋史研究论丛》2023年第3期62-76,共15页

基　　金：安徽省哲学社会科学规划重大项目“中华民族交往交流交融史料汇编·安徽卷”(AHSKZD2023D01)阶段性成果。

摘　　要：宋制规定官员任职一年为一考,考任的足否直接关系到官员磨勘改官与差遣资序关升的成败。然宋代官员在实际任职的过程中,有时不待满任或满考便已离任,零散的在职月日不成一考。因此,朝廷为了保证官员的实际利益,制定了通理补考的政策,可以用其他在任月日作为填补,理任年限不同时采用比折的办法进行通理,对于完善宋代官员考任制度具有重要意义。同时通理补考的施行也成为朝廷调控官员的一种手段,以此规范官员的行为和控制官员的权力。

关 键 词：宋代 通理补考 磨勘 关升 比折 

分 类 号：D691[政治法律—政治学] K245[政治法律—中外政治制度]