事业单位管理岗位等级晋升问题及对策研究  

作　　者：房黎光 

机构地区：[1]赤峰市红山区涉密网络服务中心,赤峰024000

出　　处：《活力》2024年第14期46-48,共3页Vitality

摘　　要：事业单位人事管理制度的建立,以及高素质、专业化工作人员队伍建设工作的开展,需要相关制度来保证。管理岗位等级晋升制度的建立,有利于稳定基层事业单位队伍,激励基层事业单位人员勇于担当、干事创业。鉴于此,本文立足于事业单位管理岗位等级晋升制度的发展历程,对赤峰市红山区事业单位管理岗位职员的等级晋升问题展开探讨,以制度实施中存在的问题为切入点,提出了相应的对策和建议,以期为相关工作的开展起到参考作用。

关 键 词：基层事业单位 管理岗位 等级晋升 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]