涉密人员“一人一档”管理的探索与实践  

作　　者：雷宏 

机构地区：[1]贵阳市保密局

出　　处：《保密工作》2024年第6期50-52,共3页

摘　　要：涉密人员管理作为“三大管理”之一,历来是保密工作的重点,对确保国家秘密安全和涉密业务的开展具有重要意义。当前,在保密工作形势任务日益严峻的背景下,破解涉密人员管理的痛点、堵点、难点,推动制度化、规范化管理,是保密工作的一大重点。近年来,贵阳市保密局从规范涉密人员管理档案入手,在全市范围内组织开展“一人一档”探索实践,进一步强化对涉密人员的培养、监督,不断提升保密责任的可追溯性。笔者梳理了相关做法,以期与各地各单位交流探讨。

关 键 词：涉密人员 保密局 可追溯性 保密工作 探索实践 规范化管理 保密责任 制度化 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]