“四个3”工作模式让民主评议党员工作实起来  

作　　者：张磊 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2024年第7期61-62,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：民主评议党员是加强党的建设的一项重要基本制度,也是党支部从严教育、管理和监督党员的一项经常性活动。作为激励先进、鞭策落后的有力武器,它能够发挥激励党员争先创优、提高党性修养、提升党员队伍建设水平的重要作用。大庆油田有限责任公司第九采油厂监督管理中心(以下简称:中心)现有13个党支部,包括8个前线党支部、4个后线党支部和1个机关党支部,共有党员136人。以往,中心各支部在开展民主评议党员工作中只是按照上级文件要求,按部就班地进行民主评议。个别支部存在走过场、流于形式的问题,偶尔出现“评不真评”,个人自评和党员互评等环节隔靴搔痒、蜻蜓点水,填写测评表时“你好我好大家好”;“议不真议”,把测评结果仅作为工作痕迹,评议优秀党员时发现不了“闪光点”,对落后党员也提不出整改意见,未能达到民主评议党员应有的“受教育、评优差”的目的。为了提高民主评议党员工作质量,结合工作实际,中心党委在2023年度的民主评议党员工作中创新实践了“四个3”工作模式,进一步做细做实民主评议党员工作,收到了较好的效果。

关 键 词：民主评议党员 经常性活动 机关党支部 整改意见 创新实践 党性修养 争先创优 上级文件 

分 类 号：D267[政治法律—政治学]