生育影响高质量就业的性别差异研究  

Gender-Differentiated Influence of Fertility on High-Quality Employment

作　　者：王翌秋 郭冲 金松青 Wang Yiqiu;Guo Chong;Jin Songqing

机构地区：[1]南京农业大学金融学院 [2]美国密歇根州立大学农业食品与资源系

出　　处：《世界经济文汇》2024年第3期80-98,共19页World Economic Papers

基　　金：国家社会科学基金一般项目“国家生育政策调整下女性劳动参与变化及养老金补偿制度研究”(22BGL207);中央高校基本科研业务费人文社会科学研究项目“国家生育政策调整下性别工资差异、养老金测算及补偿机制研究”(SKYZ2023036)的资助。

摘　　要：本文使用2013—2019年中国家庭金融调查数据,实证分析生育事件对就业质量性别差异的影响。研究表明,生育扩大了就业质量的性别差异,生育二孩使得女性承担了更多的家庭劳务和照料职责,进一步加大了劳动力市场的性别歧视和市场分割;在男孩偏好强的区域,生育对家庭就业质量性别差异的影响更大;来自家庭的经济支持和照料支持可以有效缓解女性养育子女对就业质量的不利影响,数字技术的发展拓展了工作与家庭的边界,更有利于女性的灵活就业并缩小就业性别差异。

关 键 词：生育 就业质量 性别差异 

分 类 号：C924.21[社会学—人口学] C913.68F249.2