国有企业政工干部政治素养和关键能力培养策略分析  

作　　者：邓丽华 

机构地区：[1]广西交通投资集团钦州高速公路运营有限公司

出　　处：《办公室业务》2024年第13期113-115,共3页

摘　　要：在新时代背景下,国有企业政工干部面临着更为复杂的工作环境和更高的要求。为适应这一挑战,政工干部不仅需要具备坚定的政治意识、全心全意服务企业和员工的服务意识及始终起到模范表率作用的表率意识,还需要发挥更强的监督、思想引导、沟通协调和创新引导能力。基于此,文章提出国有企业应加强对员工工作积极性的培养,建设更加科学的目标决策信息环境,并鼓励干部秉持“终身学习”的理念,系统提高专业能力和素质。

关 键 词：政治素养 关键能力 国有企业 政工干部 

分 类 号：D64[政治法律—政治学] F276.1[政治法律—中外政治制度]