临床护理人员工作心理负荷现状及影响因素分析  

作　　者：张丹阳 徐志华[1] 王金玲 韩雪[1] 

机构地区：[1]吉林大学中日联谊医院神经内科,长春130033

出　　处：《国际护理学杂志》2024年第12期2277-2281,共5页international journal of nursing

摘　　要：目的调查吉林省长春市各级医院临床护理人员工作心理负荷现状,分析其相关影响因素,为护理管理者的决策提供相关建议。方法采用便利抽样的方法,以长春市5所三级医院、4所二级医院及1所一级医院的277名护士为研究对象,采用自制一般资料调查表及任务负荷指数问卷对护理人员的工作心理负荷进行评估,并进行χ2检验及Logistic多元回归分析。结果①在277名护理人员中,工作心理负荷属于轻度的人数占9.7%,中度的人数占45.1%,重度的人数占45.1%。②单因素分析结果显示:临床护理人员工作心理负荷与医院等级、性别、生育情况、从事护理工作年限、层级等因素有关。③以工作心理负荷为因变量、单因素分析有统计学意义的因素为自变量进行Logistic多元回归分析,医院等级、性别、从事护理年限、层级4个变量进入回归模型。结论护士心理负荷较重,护理管理者需要对重度工作心理负荷群体采取干预措施,优化护理工作模式,为护士提供适应的工作环境,提高医疗服务质量。

关 键 词：心理负荷 护理人员 影响因素 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]