“十三五”始末江西省结核病实验室人力资源变化分析  

作　　者：赵竟男[1] 肖岗[1] 江友桥 张杨武 

机构地区：[1]江西省疾病预防控制中心结核病防治所 [2]南昌市青山湖区青山路街道纺园社区卫生服务站原江西华源江纺有限公司职工医院,江西南昌330001

出　　处：《实验与检验医学》2024年第2期201-203,共3页Experimental and Laboratory Medicine

基　　金：江西省卫生健康委科技项目,编号20204862,202130997。

摘　　要：目的了解“十三五”期间江西省省、市、县三级结核病实验室人力资源变化情况,为提高实验室能力建设提供参考依据。方法通过编制调查表,收集江西省2016和2020年省、市、县三级结核病实验室人员资料,包括学历、职称、专业等信息进行分析。结果“十三五”期间,随着“三位一体”结核病防治模式的实施,江西省从事结核病检测的人员增多,但兼职比例很高,学历有所提高,专业以检验专业为主,整体素质略有提升。结论随着科学技术的发展,结核病检测技术不断丰富,必须加强结核病实验室人力资源建设,加大培训力度,稳定人员队伍,吸引更多专业水平较高的人才加入,以适应行业新变化。

关 键 词：结核 人力资源 

分 类 号：R52[医药卫生—内科学]