新医改背景下公立医院绩效薪酬管理存在的问题及应对策略  

作　　者：王南 

机构地区：[1]包头医学院第二附属医院,内蒙古包头014000

出　　处：《经济师》2024年第7期245-247,共3页

摘　　要：当前,随着新医改政策的逐步实施,引导公立医院回归公益性。如何在新政策背景下调动员工积极性,鼓励员工多劳多得,优绩优酬,建立一套符合公立医院发展目标的绩效薪酬核算体系成为当前所有公立医院的重要任务,文章以新医改背景下公立医院面对的问题和挑战为背景,分析并探讨了应对问题的策略和方法。

关 键 词：新医改 绩效薪酬管理 绩效薪酬问题 应对策略 核算工作量 成本管理 

分 类 号：F230[经济管理—会计学]