功能主义视角下组织处理制度的属性分析与规范完善  

The Attribute Analysis and Normative Improvement of Organizational Processing System from the Perspective of Functionalism

作　　者：张卉然 ZHANG Hui-ran

机构地区：[1]中国政法大学法学院,北京100086

出　　处：《黑龙江省政法管理干部学院学报》2024年第3期1-7,共7页Journal of Heilongjiang Administrative Cadre College of Politics and Law

基　　金：中国政法大学科研创新项目资助(10821407);中央高校基本科研业务费专项资金资助。

摘　　要：以《组织处理规定(试行)》为核心的组织处理制度是党的干部监管工作规范化的重要成果,发挥着从严治吏、思想教育与权利保障的功能。组织处理制度的多重功能决定了在性质上它既是干部责任追究机制,又是干部思想教育制度,还是干部权利保障依据。当前组织处理制度的发展已经由满足基本制度需求转向充分释放制度效能,因此面对组织处理与党纪处分、政务处分的衔接协调机制不完善、干部教育转化机制可操作性不足、干部程序性救济权条款不健全的功能困境,应当细化纪检监察机关与党委及其组织部门的证据传递与意见交互机制,明晰组织处理与党纪处分、政务处分的衔接并用规则;设置针对性思想教育配套措施;优化受处理干部的陈述申辩权与申诉权依据。

关 键 词：组织处理 组织处理制度 党管干部 功能主义 

分 类 号：D90[政治法律—法学理论]