精神科医护人员心理健康及职业倦怠的相关性分析  

作　　者：韩凤 罗海洋 杜金 

机构地区：[1]山东省戴庄医院医教部,山东济宁272051 [2]山东省戴庄医院职业病科,山东济宁272051

出　　处：《医学前沿》2024年第2期136-138,共3页

摘　　要：目的:针对精神科医护人员心理健康和职业倦怠与医患关系的相关性进行分析。方法:选取在我院精神科就职工作的33名医护人员作为研究对象,所有医护人员均采用医患关系量表(DDPRQ-8)进行问卷调查,并依照量表调查结果将其分为医患关系良好组(20例)和医患关系不佳组(13例),对两组医护人员的心理健康参照症状自评量表-90(SCL-90)、通用职业倦怠问卷(MBI)和职业倦怠问卷量表(MBI-HSS)调查结果进行比较分析。结果:医患关系良好组的各项SCL-90评分、MBI评分水平均要明显低于医患关系不佳组,且医患关系良好组的职业倦怠比例要低于医患关系不佳组,差异存在统计学意义,P<0.05。结论:医患关系良好的精神科医护人员心理健康状态也较佳,且医护人员不易产生职业倦怠,故良好的医患关系是保障精神科医护人员心理健康状态和促进职业倦怠发生率降低的有效方法。

关 键 词：医患关系 精神科 医护人员 心理健康 职业倦怠 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]