某三甲医院临床医护人员职业紧张及影响因素分析  

Analysis of occupational stress and influencing factors among clinical medical staff in a certain tertiary grade A hospital

作　　者：张蔚 宋建忠 李霞[1] 孙志桂[1] 丁艳[1] 孟令新[1] 张玲[1] 

机构地区：[1]日照市人民医院,山东日照276800

出　　处：《中国工业医学杂志》2024年第3期282-286,共5页Chinese Journal of Industrial Medicine

基　　金：日照市人民医院自选课题(202108)。

摘　　要：采用横断面研究对某三甲医院临床医务人员进行线上问卷调查,采用单因素和Logisitic回归分析确定医务人员职业紧张的潜在影响因素,并评估模型的预测性能。结果显示,医务人员职业紧张检出率32.49%(115/354),职业紧张测量核心量表平均得分(46.862±9.263)分,其中社会支持、组织与回报、要求与付出、自主性4个维度得分分别为(13.545±4.269)、(16.418±4.480)、(11.107±3.112)、(5.790±2.231)分。单因素分析显示,年龄、文化程度、婚姻状况、职业类别、工龄、职称、月收入、工作满意度、睡眠障碍、经常加班以及一线工作经历对职业紧张影响有统计学意义(P<0.05)。Logistic回归分析显示,年龄、婚姻状况、职业类别、职称、一线工作经历是职业紧张的预测因素。医务人员职业紧张检出率较高,需通过加强培训和心理辅导、优化晋升条件和工作环境、合理安排工作岗位等方式降低职业紧张发生率。

关 键 词：医务人员 职业紧张 影响因素 

分 类 号：R395.6[哲学宗教—心理学]