乡村振兴背景下乡村新型旅游人才胜任力模型构建  

作　　者：吴佳[1] 张闻羽 何宸希 

机构地区：[1]浙江师范大学行知学院,浙江金华321000

出　　处：《农村经济与科技》2024年第7期123-127,共5页Rural Economy and Science-Technology

基　　金：2022年浙江省教育科学规划一般课题(2022SCG387);2024年度浙江省哲学社会科学规划常规课题(24NDJC292YBM)。

摘　　要：新技术和新业态对乡村新型旅游人才的知识、能力、素养提出了高要求。为了了解乡村新型旅游人才的内涵,通过行为事件访谈法、扎根理论构建了乡村新型旅游人才胜任力冰山模型。结果表明,农文旅综合知识、乡村旅游经营与管理能力是胜任力的表层特征,体现了乡村新型人才“复合型”的特点;社会角色、振兴意识、个人特质、态度和价值观是胜任力的深层特征,揭示了新型人才从事乡村旅游的动机和深层驱动力;最后胜任力的衡量表现为乡村振兴绩效。

关 键 词：乡村振兴 乡村新型旅游人才 胜任力模型 

分 类 号：F592[经济管理—旅游管理] F323[经济管理—产业经济]