青年职场“Gap day”现象探究  

An Exploration of the“Gap Day”Phenomenon in the Youth Workplace

作　　者：张良驯[1] 付成梅 ZHANG Liangxun;FU Chengmei

机构地区：[1]中国青少年研究中心,北京100089 [2]中国青年政治学院青少年工作系,北京100089

出　　处：《中国青年社会科学》2024年第4期11-22,共12页Journal of Chinese Youth Social Science

基　　金：国家社会科学基金重大委托项目“新兴青年群体纳入国家治理体系的制度设计和实践路径”(课题编号:21@ZH026)的阶段性研究成果。

摘　　要：青年职场“Gap day”现象引起了社会的广泛关注和热烈讨论。青年职场“Gap day”现象的典型特征是:通过语言上的拼贴与再造,表达部分职业青年的困顿疲倦情绪;通过行为上的放空与逃离,排解青年在工作中积攒的情绪和压力;通过价值上的戏谑与自嘲,赋予青年的短暂休息以正向意义。青年职场“Gap day”现象的深层原因是:青年在高压生存环境中的“弹性姿态”、在加速社会运行中的“精神逃离”和在社会时钟齿轮下的“自我审视”。对青年职场“Gap day”现象的有效治理,既要着眼于青年发展,运用公共政策实现青年发展的普遍性诉求,又要立足于青年就业,采取切实措施促进青年实现高质量充分就业。

关 键 词：Gap day 青年现象 青年就业 青年职业发展 

分 类 号：C913.2[经济管理] C913.5[社会学]