F建筑公司人才招聘体系优化分析  

作　　者：朱健文 

机构地区：[1]安徽建工路港建设集团有限公司,安徽合肥230031

出　　处：《安徽建筑》2024年第7期190-192,共3页Anhui Architecture

摘　　要：文章通过问卷调查、访谈、综合分析等方法对F建筑公司人才招聘现状进行调查和研究,发现该公司招聘工作目前存在五个问题,即缺乏科学的人力资源规划、缺乏有效的工作分析、招聘理念较为传统、招聘团队不够专业、招聘渠道不够多元。基于此,笔者结合F建筑公司管理实际,从完善人力资源规划、开展工作分析、转变招聘理念、培养招聘团队和优化招聘渠道五个方面提出具体优化策略,以期提升F建筑公司招聘工作成效,为企业人才队伍建设助力。

关 键 词：建筑企业 人才招聘 体系优化 

分 类 号：TU71[建筑科学—建筑技术科学]