企业中亲组织非伦理行为的自上而下扩散机制  

作　　者：张秋艳 黄波[1] 魏鑫 谭茹方 

机构地区：[1]云南财经大学商学院

出　　处：《河北企业》2024年第8期38-42,共5页

基　　金：云南省教育厅科学研究基金研究生项目(2023YUFEYC046)。

摘　　要：组织内的非伦理行为不仅影响其公众形象与绩效,还会对社会产生危害。亲组织非伦理行为因具有亲组织和非伦理的双重属性而不同于一般非伦理行为,受到业界和学术界的持续关注。首先,对研究中的重点概念进行文献回顾,基于社会学习理论和社会认知理论,系统探索了道德推脱和领导组织化身在亲组织非伦理行为由上级领导到员工的扩散过程中的作用与联系,着重探讨企业中亲组织非伦理行为自上而下的扩散机制及发生的边界条件,并在此基础上,提出了亲组织非伦理行为自上而下扩散机制的理论模型。其不仅为非伦理行为纵向扩散领域研究提供参考,还对企业中的行为伦理管理实践具有一定的理论启示。

关 键 词：亲组织非伦理行为 社会学习 道德推脱 领导组织化身 自上而下扩散机制 

分 类 号：C939[经济管理—管理学]