妥善处理当前干部教育培训的若干关系  

Research on properly dealing with several relationships in current cadre education and training

作　　者：肖小华[1] XIAO Xiao-hua

机构地区：[1]中国井冈山干部学院,江西井冈山343600

出　　处：《厦门特区党校学报》2024年第3期73-76,共4页Journal of the Party School of CPC Xiamen Municipal Committee

基　　金：2021年度国家社会科学基金项目“中央苏区的宣传动员及其时代启示研究”(21XDJ029)。

摘　　要：干部教育培训是系统工程,牵涉到理念与实践、共性与个性、内容与形式、守正与创新、规模与效益、内涵发展与开门开放等诸多关系。由于认识上的不足,一些干部教育培训机构对上述关系的处理出现了一些偏颇,影响了干部教育培训质量。正确认识和妥善处理上述若干关系,要坚持从实际出发,突出主责主业,紧扣干部教育培训机构的功能定位和职责分工,构建有自身特色的教学体系,不断彰显教育培训的特色性,这是增强干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性,推动干部教育高质量发展的必然要求。

关 键 词：干部教育培训 理论教育 党性教育 履职能力培训 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]