新常态下如何做好事业单位的人力资源管理工作  

作　　者：郭义佳 

机构地区：[1]海南省安宁医院

出　　处：《中国经贸》2024年第23期146-148,共3页China Global Business

摘　　要：随着我国进入新常态,事业单位应基于时代的特点加强自身体制改革,以应对新常态环境下带来的挑战。人力资源是单位管理的重点,其实质意义大于象征意义,不仅能为单位改革创新,吸收新鲜血液,增添时代活力,同时也能排除单位发展桎梏,提升单位整体运行效率,从而发挥出社会职能,更好地为人民服务。

关 键 词：人力资源 新常态 体制改革 事业单位 实质意义 为人民服务 象征意义 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]