强化事业单位人力资源管理  

作　　者：牛得宝 

机构地区：[1]枣庄市市中区人民法院

出　　处：《中国经贸》2024年第23期149-151,共3页China Global Business

摘　　要：随着我国经济的不断发展,我国事业单位面临着越来越复杂的人才需求环境。为了能够在人才竞争中立于不败之地,必须不断地创新和完善自身,提高人力资源管理水平。通过提高人力资源管理水平,能够更好地适应人才竞争,从而提高对人才的吸引力。在当今社会中,人力资源已经成为事业单位发展的核心竞争力,要想在激烈的竞争中取得优势,必须加强人力资源管理水平。只有做好人力资源管理工作,才能提高员工的工作效率,从而提高事业单位的工作效能。

关 键 词：人才竞争 人力资源管理水平 人力资源管理工作 核心竞争力 加强人力资源管理 事业单位发展 工作效能 工作效率 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]