检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:汪华[1] 唐晓琦 WANG Hua;TANG Xiaoqi
机构地区:[1]华东理工大学社会学系,上海200237 [2]杭州师范大学公共管理学院,浙江杭州311121
出 处:《华东理工大学学报(社会科学版)》2024年第3期79-91,共13页Journal of East China University of Science and Technology:Social Science Edition
基 金:国家社会科学基金项目“机器换人背景下低技术工人的失业风险及其应对策略研究”(19BSH144)的阶段性成果。
摘 要:布洛维提出的“工厂政体”理论影响了近半个世纪以来劳动过程领域的研究。不过,经典理论所演绎的工厂治理模式中“专制政体”“霸权政体”的解释范式正面临近些年来劳动力市场转型所带来的挑战。用工短缺时代的到来,大大提升了劳动者“用脚投票”的能力,进而增强了其在生产组织过程中的博弈能力,资本在劳动控制上无法再像过去那样任性。这与资本追求对劳动占有的天性无疑构成矛盾。基于对长三角地区制造业的田野调查,本项研究发现,近些年来,在工厂内部正悄然形成一种新的工厂治理逻辑——技术政体;正是这种基于技术治理的生产组织机制,在有效实现资本对劳动的控制和占有的同时,又较好地适应了当下劳动力短缺的用工困境。
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