高校机关党建与业务工作深度融合的路径  

作　　者：郭玲 梁朋[2] 朱彤 

机构地区：[1]沈阳工业大学党委组织部,辽宁沈阳110870 [2]沈阳工业大学经济学院,辽宁沈阳110870 [3]沈阳工业大学党委宣传部,辽宁沈阳110870

出　　处：《辽宁工业大学学报（社会科学版）》2024年第4期87-90,共4页Journal of Liaoning University of Technology:Social Science Edition

基　　金：辽宁省高校党建研究课题(2022GXDJ-YB023)。

摘　　要：目前,高校机关党建与业务工作协同融合不太足,表现为重业务、轻党建,影响融合发展的深度;重形式、轻内容,影响融合发展的广度;重眼前、轻长远,影响融合发展的高度;重考核、轻服务,影响融合发展的力度。造成协同融合不足的主要原因是:融合意识不到位,全局思考不足;任务目标不明确,工作举措不力;有些制度不健全,人员配备不均;工作开展不扎实,品牌意识不强。实现高校机关党建与业务工作深度融合的路径包括:强化思想引领,提升大局意识;明确育人目标,强化工作落实;完善制度保障,激励担当作为;创新工作思路,提升融合成效。探索新时代高校机关党建与业务工作深度融合、协同发展的创新路径,以推动高校各项事业高质量发展。

关 键 词：高校机关党建 业务工作 融合发展 创新路径 

分 类 号：G640[文化科学—高等教育学]