适用于指标综合分析的考核指标编码方法分析与研究  

作　　者：赵会 兰斓 

机构地区：[1]三门峡市烟草专卖局

出　　处：《管理学家》2024年第15期85-87,共3页Master Management

摘　　要：当前,企业广泛应用数字化平台对指标进行管理,指标的平台管理急需一种规范、标准、可打破数据壁垒的数据管理方式以实现指标分析和管理流程的自动化、高效化。文章在研究现有指标平台中指标数据管理编码规则的基础上,基于指标分析需求,探索基于指标要素的分层分类编码方法,形成了对应指标“评价客体”“考核属性”“自身属性”三大指标要素类型的10个小类、7个编码段的编码规则,形成了可量化评估指标之间关联关系的编码方式,创建了指标自动化编码工具,明确了编码管理维护流程。采用该编码规则,既能满足指标编码的可读性、延展性、唯一性和关联性的要求,又能支撑对指标的跨体系调用和自动化综合分析。

关 键 词：指标管理 编码规则 数据规范存储 综合分析 

分 类 号：F426[经济管理—产业经济]