构建特色培训体系 锻造高素质专业化年轻干部队伍  

作　　者：无 

机构地区：[1]山东省新动能基金管理有限公司

出　　处：《党员干部之友》2024年第7期33-33,共1页

摘　　要：近年来,山东省新动能基金管理有限公司党委创新开展聚能、赋能、蓄能“三能”系列培训,全面提升年轻干部能力素质和业务水平。目前,公司员工平均年龄35岁,形成“六七八九”的年轻干部雁阵梯队:六成具有注册会计师、保荐代表人等高级资格证书。

关 键 词：保荐代表人 业务水平 注册会计师 系列培训 年轻干部 公司员工 资格证书 专业化 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]