新时代劳动保障监察执法的三重思考  

作　　者：米丰毅 程晓田 

机构地区：[1]山西省人力资源和社会保障厅,太原030021

出　　处：《三晋基层治理》2024年第3期22-26,共5页Grassroots Governance In Sanjin

摘　　要：2024年是《劳动保障监察条例》颁布施行20周年。20年中劳动保障监察执法持续发挥民生领域“维权利剑”作用,在增进民生福祉、助推经济发展、弘扬劳动精神等方面体现了巨大的现实价值。进入新时代,产业结构不断优化调整促使劳动关系出现新的特点,用工模式的复杂变化和劳动者利益诉求的增加,促使劳动保障监察执法必须不断增强工作的前瞻性、预见性和敏锐性,结合区域发展实际适时调整执法重点,在规范用人单位劳动保障规章制度、规范劳动合同的订立和履行、女职工与未成年特殊从业人员保护、工作时间和休息休假、保障工资按时支付和社会保险安全等五个方面重点发力。同时,在机构改革实践中要不断创新劳动监察执法方式,主动适应行政执法新特点、推动执法触角前伸下移、加快信息化执法手段的应用、深化劳动监察执法能力建设,以有效提升执法服务的综合效能。

关 键 词：劳动保障监察执法 劳动维权 执法改革 

分 类 号：D922.591[政治法律—民商法学]