平衡计分卡在A医院职能部门绩效考核中的运用研究  

作　　者：田瑾文 

机构地区：[1]扬州大学附属医院

出　　处：《中国总会计师》2024年第7期99-101,共3页China Chief Financial Officer

摘　　要：随着社会经济的发展和医疗体制的改革,原有的公立医院职能部门绩效评价方式已不能满足医院发展需要,需进行改革以适应新时代的发展要求。本文从平衡计分卡理论入手,分析了A医院职能部门绩效评价体系现状,从平衡计分卡的四个维度进行细分,利用层次分析法对其权重进行计算,尝试为A医院构建出一套科学、合理的职能部门绩效评价体系。

关 键 词：平衡计分卡 公立医院 绩效评价 层次分析法 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]