检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:孙兰珠 王磊 李东红[1,3,4]
机构地区:[1]清华大学经济管理学院 [2]中土集团阿联酋分公司 [3]清华大学全球产业研究院 [4]清华大学全球贸易与产业竞争力研究中心
出 处:《清华管理评论》2024年第6期80-86,共7页Tsinghua Business Review
基 金:国家自然科学基金项目(71872100);清华大学自主科研计划文科专项(2022THZWYY08);清华大学经济管理学院研究基金项目(2021051008)的阶段性成果
摘 要:传统意义上人与机器的协作机制正在发生深刻的历史性变化,新的人机融合机制正在建立,企业为客户创造价值的管理体系也将因此而发生全面改变。各类企业都需要从战略高度看待这一趋势,立足新型人机融合的大趋势,在开放、包容、创新中推动整个组织的系统性变革,创建基于人机融合的新型管理架构系统和运行机制,以紧跟时代步伐,获得持续成长。
关 键 词:协作机制 持续成长 历史性变化 人机融合 运行机制 管理体系 人与机器 系统性变革
分 类 号:TP18[自动化与计算机技术—控制理论与控制工程] F272[自动化与计算机技术—控制科学与工程]
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