新就业形态劳动者职业培训权实现路径研究  

作　　者：晋子煜 

机构地区：[1]西北政法大学

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第7期42-43,共2页

摘　　要：职业培训权是我国《宪法》明确规定的劳动者的法定权利,但我国劳动立法中却鲜有对新就业形态劳动者职业培训的规定。2021年,人社部联合7部门发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,推动我国新就业形态“二分法”向“三分法”过渡;2021年人社部等部委印发《“十四五”职业技能培训规划》,对加强新业态新模式从业人员技能培训提出若干意见。但有许多问题仍需深入研究,笔者以新就业形态为背景,以职业培训权作为研究对象,通过研究新就业形态的概况和特点,分析新就业形态劳动者职业培训面临的现实困境,提出可行对策。

关 键 词：劳动立法 职业培训权 法定权利 新业态 三分法 二分法 新就业形态 实现路径 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]