这里的技术工人走进“春天里”——淮北矿业集团“新八级工”制度实施两年侧记  

作　　者：王伟 

机构地区：[1]不详

出　　处：《班组天地》2024年第7期12-13,共2页WORLD OF TEAMS

摘　　要：“今年技能等级评价有点卷,不努力不行了。”今年6月20日,淮北矿业集团杨柳煤矿职工徐伟在参加集团2024年上半年职工技能等级评价失利后,感叹颇深。1988年出生的小伙徐伟,现为杨柳煤矿运输区机电工,毕业于淮北煤电技师学院矿山运输专业,前几年还函授本科学习了矿山机电专业。扎实的理论、多年的实践,让本以为轻松晋级高级工的他,真切感受到竞争的激烈,“首席技师,年薪30万元;特级技师,年薪28万元,能不卷吗?”首席技师、特级技师实打实落地后,淮北矿业集团人力资源部人力资源配置室主管徐敬敬深有感触地说。

关 键 词：人力资源部 技能等级 淮北矿业集团 人力资源配置 矿山运输 技师学院 机电工 职工技能 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]