信息化背景下流动人员人事档案管理转型思考  

作　　者：马红岩 张贵娣 

机构地区：[1]济宁市兖州区档案馆 [2]济宁市兖州区公共就业和人才服务中心

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2024年第7期30-31,共2页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：近年来,随着市场经济的快速发展,人员频繁流动已经成为不可阻挡的趋势,同时,信息社会背景下,数字网络技术与流动人员人事档案管理业务融合加快,用人单位和流动人员对档案管理“放管服”需求加大,这些都对流动人员人事档案管理数字化转型提出了迫切需求,作为反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料,流动人员人事档案是党和政府联系服务人才的重要载体,如何管理好、利用好流动人员人事档案,满足群众所需,企业所盼,提升群众的满意度和幸福感,成为各级就业人才服务机构的一项重要课题。

关 键 词：数字化转型 道德品行 档案管理 流动人员 数字网络技术 转型思考 人才服务机构 家庭状况 

分 类 号：G27[文化科学—档案学]