检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:刘霞[1]
出 处:《临床医药实践》2024年第8期639-640,共2页Proceeding of Clinical Medicine
摘 要:随着我国医疗卫生事业的迅猛发展,医院经营发展压力也不断加大,这就要求医院必须与时俱进,逐步提升自身的服务能力与管理水平。其中,人才是重要的影响因素之一,做好医院人才管理是医院未来发展研究的重要内容。医院的人事档案管理工作与人事管理密切相关,人事档案管理能够为医院经营管理、人才管理提供有力的支撑。因此,人事档案管理在医院管理工作中至关重要,医院应正确认识和重视档案价值,采取有效策略,挖掘档案价值,发挥档案作用。
关 键 词:人事档案管理 档案价值 人事管理 医院经营管理 策略探析 医院管理工作 医疗卫生事业 管理水平
分 类 号:R197.32[医药卫生—卫生事业管理]
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