浅谈企业人才培训策略与人力资源管理效能提升  

作　　者：丁芊芊 

机构地区：[1]中海油研究总院有限责任公司

出　　处：《中国培训》2024年第7期71-73,共3页China Training

摘　　要：在全球化、信息化的时代背景下,企业的竞争已经从简单的产品竞争、技术竞争逐步转变为人才的竞争。人才作为企业发展的核心驱动力,对人才的培训与管理已成为企业关注的焦点,人力资源管理效能的高低,直接关系到企业人才资源的利用效率和企业的整体竞争力。当前,部分企业在人才培训方面还存在一些问题,如人才培训重视程度不够、培训方式较为单一、培训体系不够完善等,这些问题制约了人力资源管理效能的提升。同时,随着市场竞争的加剧,企业对人才的需求也日益多样化、复杂化,这就要求企业必须不断创新人才培训策略,以适应不断变化的市场环境。

关 键 词：人才培训 人力资源管理效能 企业人才资源 整体竞争力 培训体系 市场竞争 培训与管理 信息化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]