团队管理模式在辅导员队伍建设中的运用  

作　　者：韩玉华 

机构地区：[1]新疆理工学院

出　　处：《记者观察（中）》2024年第5期55-57,共3页Reporters’notes

摘　　要：团队管理模式是符合民主管理理念的一种科学管理模式,强调团队协作、沟通与信任,通过有效的组织、协调和控制,实现团队目标的最大化。在辅导员队伍中运用团队管理模式,不仅可以促进辅导员之间的合作与交流,提高教学管理工作效率和质量,而且能够提升辅导员队伍的整体素质和工作效能,推动辅导员队伍的专业化与职业化发展。基于此,文章主要对团队管理模式进行概述,解析在辅导员队伍建设中运用团队管理模式的价值,并探讨行之有效的运用策略,旨在提高辅导员队伍建设水平。

关 键 词：辅导员队伍 运用策略 科学管理模式 团队管理模式 团队目标 团队协作 教学管理工作 管理理念 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]