地方高校女教师心理资本对工作繁盛的影响研究——以XX学院为例  

作　　者：江燕 简琦 

机构地区：[1]新余学院经济管理学院,江西新余338004 [2]新余学院艺术学院,江西新余338004

出　　处：《大学（研究与管理）》2024年第8期124-127,共4页University

基　　金：江西省人文社科2022年度项目“地方高校女教师工作家庭冲突对工作繁盛的影响研究——心理资本的作用机制”(项目编号:gl22225)。

摘　　要：女性教师在地方高校教师队伍中占比较大,面临着来自社会、工作、家庭的多重压力,她们的心理状态和工作状态非常值得研究。文章通过对XX学院190名女教师进行问卷调查,探讨地方高校女教师心理资本对工作繁盛的影响。结果发现:地方高校女教师心理资本和工作繁盛处于中等偏上水平;心理资本其中的两个维度(自信和乐观)对工作繁盛以及工作繁盛的两个维度(活力和学习)都有显著的影响作用且都是正性预测作用。研究结果对地方高校女教师的积极心理状态的保持和工作活力和学习状态地提升具有一定的启示作用。

关 键 词：地方高校女教师 心理资本 工作繁盛 

分 类 号：G443[哲学宗教—心理学]